按照“學黨史 悟思想 辦實事 開新局”的黨史學習教育總體要求，為更好地迎接新形勢下的新挑戰(zhàn)，進一步貫徹落實集團第三次黨代會精神及“8795”工作部署，助推集團實現“千億華西”和邁進“世界五百強”，進一步營造公司“自強、激情、奮進”的發(fā)展氛圍，華西安裝公司于2021年下半年在全體員工中開展了一次如火如荼、持續(xù)深入的思想解放大討論。

此次思想解放大討論是華西安裝公司成立以來，持續(xù)時間最長、覆蓋范圍最廣、觸及思想最深的一次自我認知和自我革命，大討論旨在有效解決公司職工隊伍在思想觀念、工作作風、能力水平等方面存在的突出問題，確保廣大職工干事有激情，做事有思路，推進有舉措，落實有效率，工作有實效。大討論立足公司發(fā)展的歷史傳承、現實需要和未來選擇，以“華西安裝大發(fā)展，我（們）怎么做”為主題，以“勇于自我革新，敢于擔當作為”為主要目標，直面思想桎梏和發(fā)展痛點，以思想破局為先導，開啟奮進“十四五”的新征程。

高度重視 統(tǒng)籌謀劃 整體部署有序

公司黨委高度重視，統(tǒng)籌謀劃思想解放大討論，多次在黨委中心組理論學習和公司重要的會議上提出了思想解放的必要性，尤其是在認真學習領會集團第三次黨代會精神的過程中，深刻認識到解放思想、轉變發(fā)展觀念是當前華西安裝最為迫切的任務。在此基礎上，公司黨委有意識地進行推進謀劃，在今年3月把思想解放大討論納入公司慶祝建黨100周年暨黨史學習教育活動方案，確保大討論按時開啟并有序推進。公司黨委書記親自部署，在會上多次強調思想解放大討論的重要性，組織班子成員及相關部門充分醞釀，對大討論的開展把方向、提要求、明主題、定目標，確保大討論有組織、有深度、有實效。

廣泛發(fā)動 大力宣傳 全員參與積極

公司領導帶頭開啟思想“破冰”并廣泛宣傳動員，充分發(fā)揮表率示范作用，開展了為期兩天的集中封閉式學習及討論，集中精力深刻學習了集團第三次黨代會報告、國企改革三年行動方案以及集團經濟運行分析會會議精神。學習討論中，緊扣公司“十四五”發(fā)展的目標定位、高質量高速度轉型發(fā)展的方向和路徑，深刻剖析了自身在工作中可能長期存在的思維誤區(qū)，深入分析了各項重點目標在推進過程中存在的短板弱項，并著眼思想破冰、大膽創(chuàng)新，針對問題，提出了下一步的工作思路、方法和措施。同時，主動深入各黨支部、分公司、事業(yè)部、項目部、職能部門等討論組，積極動員，迅速掀起了以中層管理干部為主、全員廣泛參與的思想大解放大討論熱潮。討論活動覆蓋公司本部及74個在建項目的400名員工。此次思想大解放召開分組學習討論32場次，形成了理論成果報告19份。

自我革新 思想交鋒 活動反響熱烈

在公司黨委的統(tǒng)一領導下，相關部門廣泛調查、收集意見，做好引導，確保了討論主題鮮明、內容廣泛，且形式多樣。以自身發(fā)展、自我審視為主，廣大職工暢所欲言，只要是影響發(fā)展的問題都可“擺出來”，只要是促進工作的想法都可“說出來”，既有激烈探討，又有平心而論，既有建言獻策，又有思想交鋒，每場大討論都熱烈而深入，涉及市場資源、內部管控、產值效益、激勵分配等方面的38個問題，內容寬泛又深刻。討論只為擺脫思想束縛，突破發(fā)展瓶頸，找準問題癥結，找到發(fā)展路徑，實現公司大發(fā)展。通過此次思想解放大討論，全體員工充分認識到開展思想大解放是推動“作風大整頓、工作大落實、效率大提升”的思想準備，是改變隊伍風骨、提高工作標準、提升隊伍形象的迫切需求，是沖出“經濟洼地”、實現“1525”奮斗目標和建設“強優(yōu)富美”新華安的迫切需要，更是回應職工美好生活向往、提升職工幸福指數的現實需要。

勇于實踐 強化落實 成果轉換明顯

文/王發(fā)陽